Ahora que ya conocemos como están compuestas las oficinas modernas y que marcarán un punto de inflexión este 2023. Es momento de entrar en una segunda parte en relación con este aspecto.
Y es que no sólo los modelos de oficina están empezando a cambiar, sino que también la manera en cómo el trabajo se está desempeñando en la actualidad, y es que el COVID-19 en conjunto a sus diferentes variables nos ha llevado a reinventarnos en ese sentido.
Dicho esto, algunas tendencias para este 2023 en lo que respecta al clásico trabajo de oficina son:
1.- Teletrabajo
El COVID-19 es el principal responsable por el surgimiento de esta manera de trabajar, y es que, entre confinamiento, positivos asintomáticos y demás, muchas empresas encontraron una oportunidad de continuar con sus labores normales a través de la tecnología que tenemos a disposición hoy, por lo que el trabajo desde casa no es nada extraño hoy en día.
El teletrabajo como su nombre lo dice, es una manera de trabajar en el que los empleados hacen las labores que normalmente realizaban en la oficina, desde su casa.
Si bien es cierto que esto es algo que tienen muchos aspectos positivos, como un mejor desempeño en los trabajadores, también tiene su lado negativo, como es el hecho de la falta de interacción y el ‘feedback’ constante que existe de manera presencial, pero sin duda esto es algo que con el paso del tiempo irá mejorando.
2.- Modelo híbrido de trabajo de oficina
A diferencia del teletrabajo, está modalidad de trabajo es un poco más reciente, ya que mientras el teletrabajo se implementó en la etapa más ruda de la cuarentena, este esquema híbrido se empezó a realizar en la etapa donde el confinamiento es un poco más flexible.
Pero ¿Qué es un modelo híbrido de trabajo? Un modelo híbrido de trabajo es básicamente la combinación entre el teletrabajo y todo el trabajo desde casa, en conjunto a la convencional asistencia presencial a las oficinas.
Sin cada vez más las empresas que están basando su política de trabajo en este tipo de esquema, y a pesar de que la idea es la misma, muchas de ellas lo hacen de maneras diferentes.
Ya sea dividiendo dos grupos, en el que uno trabaja en casa y otro en la oficina; o bien, seleccionando dos grupos y alternando los días de la semana para destinar diferentes días de trabajo en casa y otros en la oficina.
No obstante, más allá del esquema que se implemente, los beneficios de este modelo de trabajo son muchos, y es que representa una manera bastante interesante de optimizar todos los procesos de una empresa.
3.- Uso optimizado de las herramientas tecnológicas
Este aspecto está directamente relacionado con el esquema híbrido de trabajo, y es que básicamente la tecnología está allí, y son las empresas quienes deben aprovechar al máximo todo este tipo de herramientas para su beneficio propio.
¿Cómo lo hacen? La respuesta es sencilla, empleando software de optimización de procesos, como la energía, donde existe una reducción en los costos de manera notable, asimismo, herramientas tecnológicas que hagan todos los procesos más sencillos, como aplicaciones y demás.
Del mismo modo, esto es algo que ha existido siempre en la era moderna, sólo que el proceso vivido con el COVID-19 ha llevado a muchas de estas empresas ha sacar el máximo partidos de estas herramientas.
A tal punto que cada trabajador no sólo debe ser bueno en lo que hace, sino que también debe contar con un buen manejo de todas estas herramientas tecnológicas, llevándolos a tomar formaciones y cursos en ese sentido.
4.- Desarrollo de habilidades
Ya comentaba algo sobre este tema en el punto anterior, y es que con tantos componentes nuevos que acompañan a la manera en cómo se trabaja hoy en día, que los trabajadores necesitan de aprender cosas nuevas para seguir siendo tomados en cuenta, además de mejorar su desempeño y los beneficios que aportan y reciben por parte de la empresa.
En ese sentido, es importante que cada trabajador aprenda habilidades comunicativas, manejo de redes sociales, utilización de herramientas electrónicas y por supuesto, que su puesto de trabajo sepa manejarlo de la mejor manera.
Ya que cada vez el modelo híbrido de trabajo está más asentado, por lo que todos estos aspectos resultan importantes para no quedar en el pasado.
Obviamente hay muchos aspectos que están en tendencia con respecto a las oficinas y a la manera de trabajar, pero estos son los aspectos que más resaltan al día de hoy.
By Marcela Sandoval
